战略人才主要指的是哪几类

战略人才主要指的是以下几类：

• 决策者
• 分析师
• 执行者

决策者

决策者是战略人才的核心，他们具有敏锐的洞察力和远见，能够把握行业发展趋势，做出正确的战略决策。决策者通常是企业的领导者，具有丰富的经验和深厚的知识储备，能够在复杂多变的环境中做出正确的判断。

分析师

分析师是战略人才的重要组成部分，他们具有强大的分析能力和数据处理能力，能够对市场、竞争对手、客户等进行深入的研究和分析，为决策者提供科学的决策依据。分析师通常是企业的中层管理者，具有较高的学历和专业技能，能够对复杂的数据进行深入的分析和解读。

执行者

执行者是战略人才的基石，他们具有较强的执行能力和协调能力，能够将决策者的战略意图转化为具体的行动方案，并带领团队实现战略目标。执行者通常是企业的基层管理者，具有较高的执行力，能够将战略目标分解为具体的工作任务，并带领团队高效地完成任务。

战略人才是一个企业最重要的资产之一，他们能够帮助企业制定正确的战略决策，并带领企业实现战略目标。战略人才主要包括决策者、分析师和执行者三个类别，他们相互配合，共同为企业的战略发展保驾护航。